《表1 层级回归分析结果》

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《服务型领导对员工帮助行为的影响机制研究——工作繁荣与学习目标导向的作用》

本文采用层级回归法来检验模型，结果如表1所示。

图表编号	XD0073476600 严禁用于非法目的
绘制时间	2019.07.15
作者	李娜、袁敏、张俊材
绘制单位	南京财经大学工商管理学院、南京财经大学工商管理学院、安徽理工大学经济与管理学院
更多格式	高清、无水印（增值服务）