《表2 层级回归分析结果》

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《团队学习气氛对团队心理资本的影响:社会信息加工理论的视角》

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本研究采用层级回归的方法进行数据分析，结果如表4所示。模型1显示，发现团队安全气氛对团队心理资本有显著的正向影响（b=0.76，p<0.001），解释了因变量72%的变异量。模型2显示，团队参与决策对团队心理资本有显著的正向影响（b=0.65，p<0.001），解释了因变量71%的变异量。模型3显示，发现团队开放交流对团队心理资本有显著的正向影响（b=0.70，p<0.001），解释了因变量71%的变异量。综合上述分析可以发现，从单个变量来看，团队安全气氛对团队心理资本的解释力度最大。与此同时，模型4显示，团队学习气氛作为一个整体对团队心理资本的影响更大（b=0.78，p<0.001）。因此，假设得到支持。