《表1《职场技能》研究：“一带一路”背景下新型国际化外语人才培养路径》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《“一带一路”背景下新型国际化外语人才培养路径》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

研究结果显示:受访者大都认为跨文化技能是指能理解不同文化背景、观点和看法的并在跨文化互动交往中尊重他人，拥有开放理念和思维能力。他们认为员工的外语语言能力是开展跨文化交往的前提和基础，跨文化体验（国外留学、实习和工作体验）和跨文化培训是发展跨文化技能不可或缺的重要因素。受访者还认为传统英语知识固然重要，但拥有跨文化技能较之更具有重要性、时代性和紧迫性。受访者为此建议雇主、政策制定者和高等院校应共同探讨如何加强学生跨文化技能培养以满足日益变化的现代职场新需求，以满足企业对国际化人才的需求。他们认为能否拥有跨文化技能的员工是目前面临的最大问题，而拥有这样的员工会给他们带来实际经济效益。反之，可能会引发误解或导致团队冲突等潜在危机。《职场技能》是当今国际针对现代职场新需求的最新研究成果，说明全球化时代现代职场对跨文化技能需求已迫在眉睫。