《表2 专业承诺在职业价值观和就业能力之间的中介作用回归系数检验》

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《职业价值观与大学生就业能力的关系:专业承诺的中介作用》

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采用温忠麟等提出的逐步回归系数检验法[8]，检验中介作用是否显著。从表2可以知道，第一步，检验系数c=0.48，F=183.65（P<0.001），t=18.50（P<0.001），R2=0.48，△R2=0.23，说明职业价值观对就业能力产生显著正向作用；第二步，依次检验系数a=0.39，F=111.94（P<0.001），t=11.39（P<0.001），R2=0.39，△R2=0.15，说明职业价值观对专业承诺产生显著正向作用；第三步，检验回归系数b=0.28，t=7.58（P<0.001），说明中介作用显著，c’=0.37，t=10.05（P<0.001），说明职业价值观对就业能力的直接作用显著，专业承诺在职业价值观和就业能力之间起部分中介作用，中介效应占总效应比值为0.229，中介效应解释了因变量25.9%的方差变异。