《表3 企业现有人才素质及能力欠缺程度的统计分析表》

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《产教融合发展中行业企业合作意愿的统计分析》

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国有企业人才能力的欠缺程度普遍高于私营企业，基本处于欠缺到一般程度等级，其中欠缺程度高的是:安全生产及事故处理能力、推销拓展市场的能力和编制实施计划的能力。私营企业现有员工基本处于一般状态，其中健康的生理、心理素质和自我发展能力处于一般以上，在弱欠缺的范畴。 （见表3）