《表2 企业对跨境电商人才的素质与能力要求》

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《跨境电商人才培养质量提升策略研究——基于CIPP评价视角》

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据调研发现，跨境电商人才岗位大致可分为三个级别，其中，推广专员、运营专员、客服专员、营销专员、网络编辑、网页开发人员、UI设计师、海外仓专员、仓库管理员、通关专员均属于基层岗位；运营主管、客服主管、营销主管、物流主管属于中层岗位；高层岗位主要有营销策划总监、区域经理等。基层岗位的招聘对象主要面向应届毕业生及工作年限较短的业内人士，而中高层岗位属于管理岗位，则对工作年限和从业经验以及管理能力有较高的要求。