《表3 不同城市企业对高职跨境电商人才能力需求的差异 (n=736)》

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《“一带一路”背景下高职跨境电商人才能力需求研究——基于粤港澳大湾区中小企业的调查分析》

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注:*表示P<0.05。

以企业所在城市经济发展水平为自变量（以2017年GDP是否高于2.1万亿人民币为界限，高于此界限的城市是“港深广”，低于此界限的城市统称“其他城市”），以高职跨境电商人才的四个维度能力为因变量，采用SPSS18.0进行独立样本t检验，探究不同经济水平城市企业对人才需求的差异，结果如下（见表3）。第一，在四个维度上，经济发达的“港深广”均值都高于其他城市。这表明，城市经济发达程度与企业对跨境电商人才的能力要求呈正相关，经济越发达，对人才要求越高，这符合城市发展和人才分布的基本规律。第二，“港深广”与其他城市在“创新开拓”维度上存在显著差异，在其他维度上不存在显著差异。结合第一个结果，这表明，“港深广”凭借其强大的经济体量和实力，热衷于开发新市场、拓展新业务等与“创新开拓”维度相关的跨境活动，明显比其他城市更具创新性和探索性。而在其他三个维度上不存在显著差异，表明“粤港澳大湾区”所有城市同属一个经济圈，在“专业技能”、“跨文化交际”、“职业素养”这三个维度的人才需求上具有同质性，这恰好是“粤港澳大湾区”能够实现经济互补、人才流通的基础。