《表1《企业培训师国家职业标准》设定的职业能力特征》

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《如何构建适合本企业的内训师胜任力模型》

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综合考虑，建议企业考虑鼓励内训师考取助理企业培训师（国家职业资格三级）作为筛选也是作为激励，一方面通过考证全面系统地获取理论知识，一方面激励内训师多参与企业内训活动。而对二级和一级资格则不做硬性要求，因人而异并考虑个体意愿。