《表3 中介作用的回归分析结果》

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《网络店铺领导者共情能力对员工工作繁荣的影响研究》

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注:*p<0.05，**p<0.01，***p<0.001（双尾检验）。

由表3中Step2可知，领导共情对员工工作繁荣有显著正向影响（β=0.216，p<0.001），说明领导共情对员工工作繁荣具有显著正向预测作用。因此，假设H1获得支持。