《表3 自我效能中介作用的层级回归分析》

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《护士自我效能在个人创新行为和职业成功中的中介作用》

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将职业成功作为因变量，创新行为作为自变量，构建模型1；将自我效能作为因变量，创新行为作为自变量，构建模型2；将职业成功作为因变量，自我效能和创新行为共同作为自变量，构建模型3。结果显示：模型1中，创新行为影响职业成功（β=0.646，P<0.001）；模型2中，创新行为影响自我效能（β=0.374，P<0.001）；模型3中，自我效能和创新行为均影响职业成功（β=0.388、0.612，P<0.05），且引入自我效能变量后，创新行为对职业成功的作用系数较模型1减小，但依然有统计学差异，表明自我效能在创新行为和职业成功间起到部分中介作用，见表3。