《表2 服装企业考核版师绩效的主要指标》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《众包模式下服装版师人才评价指标体系》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

（2） 版师的绩效考核情况。根据对访谈结果的总结和文献研究，通常服装企业对版师的评价主要为绩效考核，其主要指标（工作业绩、工作能力、工作态度[6-7]）如表2所示。其中工作态度主要体现在版师和设计师沟通的及时性和有效性方面，这往往是制版准确和合格的关键。