《表3 考核指标权重表：矩阵式企业研发人员的绩效考核研究——基于模糊层次分析法的探讨》
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《矩阵式企业研发人员的绩效考核研究——基于模糊层次分析法的探讨》
通过一致性检验，可以看到CR均小于0.1，判断矩阵具有满意的一致性，各指标权重体系成立。把所有计算出来的权重相乘，得出每个子指标的综合权重，如表3所示。
| 图表编号 | XD00229058600 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.09.25 |
| 作者 | 胡燕慧 |
| 绘制单位 | 厦门大学管理学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
