《表1 项目导向型企业绩效考核指标体系》
层次法是相对科学的赋值法,即先将相对重要的程度进行量化;将同一层级的指标两两判断,对其进行数字化处理;最后,对结果进行对比、检验,确定指标的权重。项目导向型企业绩效考核指标体系的涉及如表1所示。
图表编号 | XD00120451000 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2019.12.25 |
作者 | 赵小琴 |
绘制单位 | 江阴米拉克龙塑料机械有限公司 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
层次法是相对科学的赋值法,即先将相对重要的程度进行量化;将同一层级的指标两两判断,对其进行数字化处理;最后,对结果进行对比、检验,确定指标的权重。项目导向型企业绩效考核指标体系的涉及如表1所示。
图表编号 | XD00120451000 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.12.25 |
作者 | 赵小琴 |
绘制单位 | 江阴米拉克龙塑料机械有限公司 |
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