《表1 项目导向型企业绩效考核指标体系》

《表1 项目导向型企业绩效考核指标体系》   提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
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《浅析项目导向型企业绩效考核指标体系的设计》


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层次法是相对科学的赋值法,即先将相对重要的程度进行量化;将同一层级的指标两两判断,对其进行数字化处理;最后,对结果进行对比、检验,确定指标的权重。项目导向型企业绩效考核指标体系的涉及如表1所示。