《表1 某电力企业绩效考核指标情况表》

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《基于KPI的电力企业员工绩效管理体系研究》

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绩效考核指标体系不够健全。绩效考核工作进行中，需经历一个较为系统的活动过程，但很多电力企业绩效考核工作中缺乏科学有效的面谈反馈机制，无法及时发现绩效考核指标体系中的不合理之处，且无法良好开展相应的培训工作[2]。