《表2 电力企业员工绩效考核面谈表》
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绩效考核结果出来之后，主管领导或者人力资源部门工作人员要针对考核结果与员工进行面对面的交谈，了解员工当前工作中的难点和问题，分析造成这些问题的原因，并针对这些问题给予一定的建议，为员工下一个阶段的工作开展提供参考，具体考核面谈表如表2所示：
| 图表编号 | XD00102092800 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.11.05 |
| 作者 | 郑云龙 |
| 绘制单位 | 广东电网有限责任公司清远供电局 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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