《表2 均值、标准差与相关系数矩阵》
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《中国组织情境下员工职业发展过程中“边界困境”产生机理:工作不安全感的视角》
注:n(匹配数据)=472。对角线括号内的数值为该变量的内部一致性系数(Cranach`s Alpha)。*p<0.05,**p<0.01(双尾检验)
变量的均值、标准差和相关系数矩阵如表2所示。在验证假设模型之前,我们检验本研究的测量模型(8个潜变量和36个条目)是否具有良好的拟合度。[62]验证性因子分析结果表明,本研究的测量模型与数据拟合较好(χ2=1149.091,df=566,p<0.001;χ2/df=2.030,C F I=0.970,N N F I=0.967,R M SE A=0.047),而且所有的条目在各个潜变量上因子载荷都显著,平均正交旋转因子载荷矩阵为0.730。
图表编号 | XD005043900 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.12.08 |
作者 | 杨付、刘军、王婷、文德萍、于慧萍 |
绘制单位 | 山西财经大学工商管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |