《表2 操作变量与组织信任的均值、标准差及相关矩阵》

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《破镜能否重圆:组织信任修复能挽回员工对组织的信任吗》

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注:**表示p<0.01，*表示p<0.05。

自变量组织信任违背和组织信任修复的操作题目与组织信任的描述性统计分析如表2所示，组织信任违背与员工的组织信任呈显著负相关（r=-0.25，p<0.01），组织信任修复与员工的组织信任呈显著正相关（r=0.33，p<0.01），这些结果为本研究提出的相关假设提供了初步支持。