《表4 变量的均值、标准差及相关系数矩阵（美国N=244)》

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《初创战略、领导风格与新创企业绩效的中美比较研究》

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注：*表示p<0.10；**表示p<0.05；***表示p<0.01，下同

假设H2a和假设H2b假设相对于需求拉动战略型企业，技术推动战略型企业领导者具有更高程度的权变奖励和例外管理水平。在美国，初创战略与权变奖励和例外管理的回归系数分别为不显著（p>0.10）和显著为正（β=0.285，p<0.05），表明两种类型的初创战略的对权变奖励水平有同等程度的影响，但相对于需求拉动战略，技术推动战略型企业的领导者具有较高的例外管理水平；在中国，初创战略与权变奖励（β=-0.350）和例外管理（β=-0.445）的回归系数显著为负（p<0.01），表明需求拉动战略型企业领导者拥有较高程度的权变奖励和例外管理水平。因此，假设H2a未得到数据支持，假设H2b仅得到美国数据支持。