《表4 变量的均值、标准差及相关系数》

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《领导—成员交换、知识寻求与员工创新行为》

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注：**表示在0.01水平（双侧）上显著相关

变量的均值、标准差和相关分析具体如表4所示。结果显示，领导—成员交换、知识寻求、组织创新氛围、员工创新行为4个变量之间在0.01的置信水平上显著正相关，且处于中高度相关水平，从而反映了变量间相互作用的可能性，并进行进一步的回归模型检验。