《表2 变量均值、标准差及相关系数（N=400)》

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《家庭支持型主管行为对员工创新行为的影响：一个多重调节模型》

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注：WHC=工作-家庭中心性，**表示p<.01，*表示p<0.05，双尾检验值。

各研究变量均值、标准差以及各变量间的相关性如表2所示。FSSB与创新行为（r=0.290，p<0.01）及工作繁荣（r=0.511，p<0.01）正相关，同时工作繁荣与创新行为（r=0.521，p<0.01），表明研究的主效应假设得到了初步支持。