《表1 各实验处理中因变量的平均数与标准差》

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《破镜能否重圆:组织信任修复能挽回员工对组织的信任吗》

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注:a1代表能力违背实验操作情境，a2代表正直违背实验操作情境，a3代表善心违背实验操作情境；b1代表控制不信任实验操作情境，b2代表展示可信度实验操作情境。

六种实验情境中组织信任的描述性统计分析结果如表1所示。