《表2 各变量平均数、标准差与相关系数》

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《创业团队成员相同价值观会带来绩效提高吗——股权配置公平的调节效应》

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注:***样本量=175；p<0.00，**p<0.01，*p<0.05，下同

本研究采用逐步加入控制变量、自变量、自变量交互项的层级回归模型（Hierar-chical Regression Model），对数据进行层级回归分析。首先，对所有交互项涉及变量进行标准化处理；其次，对所有加入模型的变量进行方差膨胀因子（VIF）诊断，VIF值范围在1.105～3.526之间，严格小于10，排除了多重共线性问题。