《表4 岗位绩效卡：炼企构建新型薪酬激励体系的创新与实践》

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《炼企构建新型薪酬激励体系的创新与实践》

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通过逐层分级的细化实施，有效推动了全员绩效考核工作的科学开展，做到了人人有指标，人人有考核，营造了“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的良好氛围，调动广大干部员工的积极性和创造性，进一步激发广大员工的主人翁责任感。