《表3 最低工资对劳动者的就业和劳动时间的Heckman两阶段回归结果》

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《最低工资制度的劳动供给效应》

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注:λ为Heckman两阶段回归的逆米尔斯比；“*”代表10%的显著性水平，“**”代表5%的显著性水平，“***”代表1%的显著性水平。

由于个体特征差异往往会带来估计结果的偏差，因此，为了较好地考察最低工资制度对劳动供给的影响，我们在控制个体异质性的前提下，借助计量模型进行估计。如表3所示，Heckman两阶段回归的逆米尔斯比λ均显著，模型拟合较好。实验组和年份组的交互项回归系数显示，最低工资制度对劳动者的就业具有显著的正向影响，说明最低工资标准提升能够促进劳动者就业率的提升。性别对劳动者就业具有显著的正向影响，说明男性劳动者比女性劳动者获得就业的可能性更高。年龄和年龄平方对劳动者就业表现出显著的倒U型关系，说明随着年龄的增长劳动者的就业率会逐渐提升，超过某一个阀值之后，年龄的增长会带来劳动者就业率的下降。教育程度和健康状况对劳动者就业具有显著的正向影响，说明教育程度越高，健康状况越好，劳动者获得就业的可能性越高，这符合人力资本理论。