《表1 控制组和实验组的统计描述》

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《最低工资制度的劳动供给效应》

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影响个体劳动供给的因素，除了最低工资以外，还有劳动者的个体特征因素。如表1所示，从就业率来看，实验组的就业率均高于控制组，最低工资水平的提高并没有带来就业率的下降；从周小时工作来看，2011年实验组的平均周工作时间比控制组有所减少，而2012年实验组的平均周工作时间比控制组有所增加，最低工资水平提高可能会增加劳动者的工作时间。