《表1 变量的相关分析矩阵》

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《劳动关系影响企业绩效的直接效应与间接效应――以民营企业为实证对象》

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注:**相关在0.01水平上显著（双尾检验）。资料来源:作者计算

在聚合效度和区别效度的检验上，本文以各变量的平均变异抽取量（AVE）是否达到0.5为标准，来检验测量是否具有较好的聚合效度，同时以各变量AVE的平方根是否大于该变量与其他变量相关系数的绝对值为标准，来检验该变量是否与其他变量间具有较好的区别效度。研究结果显示，五个变量的AVE分别为0.71、0.60、0.58、0.62和0.63，均大于0.5的标准，说明量表具有较好的聚合效度。各变量AVE的平方根分别为0.84、0.77、0.76、0.79和0.79，均大于该变量与其他变量间的相关系数（表1），可见五个变量之间具有良好的区别效度。