《表2 变量相关系数矩阵及描述性统计分析结果》

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《知识型员工向同事横向学习的机制研究：自我效能与社会交换的作用》

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注：N=352；*、表示p<0.05、**p<0.01（双尾检验），下同。对角线括号内为变量的Cronbach'sα系数

本研究采用SPSS22.0统计软件进行相关性分析。主要变量的描述统计结果和相关矩阵结果见表2。由表2可知，同事前瞻行为的均值为3.42，与角色宽度自我效能感（M=3.86），同事—员工交换（M=3.70）和员工前瞻行为（M=3.93）的均值偏差不大，符合现实逻辑。不仅如此，同事前瞻行为和角色宽度自我效能感（r=0.32，p<0.01），同事—员工交换（r=0.27，p<0.01），员工前瞻行为（r=0.42，p<0.01）呈现正相关。相关系数的检验结果为假设验证提供了初步的证据，详细结果见表2。