《表3 各变量相关分析矩阵》

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《工作要求对中小型物流企业一线员工离职倾向的影响——基于京津冀35家企业的调查》

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注：*、**分别表示在0.05、0.01的水平上（双侧）显著相关。

采用皮尔森（Pearson）法对工作要求、工作倦怠、薪酬满意度、离职倾向等各维度间的相关程度进行检验。分析结果参见表3。