《表1 变量的描述统计与相关矩阵分析（N=154)》

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《服务型领导对辱虐管理的作用机制——基于道德许可理论的视角》

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注：对于性别而言，1=男性，2=女性；对于年龄而言，1=25岁以下，2=26～30岁，3=31～35岁，4=36～40岁，5=41～45岁，6=46岁以上；对于学历而言，1=高中及以下，2=专科，3=本科，4=研究生；对领导层级而言，1=基层管理者，2=中层管理者，3=高层管理者；***、**分别表示1%、5%的

表1反映的是本研究中所有核心变量的均值、标准差和相关系数。结果显示，服务型领导与心理权利显著正相关（r=0.247，p<0.01），与辱虐管理显著负相关（r=-0.170，p<0.05）。心理权利与辱虐管理显著正相关（r=0.244，p<0.01），结果与预期相符，研究假设得到初步支持。