《表4 东亚地区和国际联盟的入息替代率》
注:以上的数据是男性雇员的“毛入息替代率”。资料取自:OECD,Pensions at a Glance 2017:OECD and G20 Indicators,Paris:OECD Publishing,2017,p.101;OECD,Pensions at a Glance:Asia/Pacific 2018,Paris:OECD Publishing,2018,pp.46-68.
由于各地的养老保障体系有不同的结构,所以它们提供不同水平的养老金,其入息替代率也有差别。而且,就算在同一国家(地区),不同收入组群在退休后所获得的入息替代率亦有一定的差距。表4显示,在各东亚福利体系中,以月收入为工资中位数的雇员为例,新加坡养老保障制度提供最高的入息替代率(53.1%),接着是中国香港地区(42.2%),最低是韩国(39.3%)。(2)在国际间,经济合作及发展组织成员国提供的入息替代率为52.9%,欧洲联盟(EU28)成员国的入息替代率为58.3%。对于月收入为一半工资中位数的雇员,由于他们的入息水平较低,所以在各地均获得相对较高的入息替代率。相反,对于月收入为一倍半工资中位数的雇员,他们只能获得相对较低的入息替代率。笔者认为,经合组织和欧盟成员国的养老保障制度已发展数十年,从体制发展进程来看已到达较成熟阶段,所以选取它们的实况作为参考标准,用以评估澳门央积金制度提供的入息替代率之高低。
图表编号 | XD003627300 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2019.11.01 |
作者 | 赖伟良 |
绘制单位 | 澳门理工学院人文及社会科学高等学校 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |