《表3 汉冶萍公司职员休养门槛规定一览表》

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《中国近代企业职员管理现代化趋向研究(1890—1938)——以汉冶萍公司职员的招收和退出管理为中心》

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资料来源:（1）湖北省档案馆:《汉冶萍公司档案史料选编》（上），中国社会科学出版社1992年版，第451页；（2）《汉冶萍公司职员出差恤金休养各章程》，湖北省档案馆藏汉冶萍公司档案，档号:LS56-2-126。

其一，逐步建立了退休制度。官办时期，汉冶萍公司职员主要由各类官员担任，晚清政府并未建立退休制度。据当前材料所知，辛亥革命之后汉冶萍公司开始建立退休制度，谓之休养。1915年《大冶铁矿试办章程》、1916年《汉冶萍公司职员出差恤金休养各章程》和1935年《汉冶萍公司职员休养金规则》均对职员休养做出了具体、明确的规定，以休养门槛为例，三项制度规定见表3。