《表3 岗位薪中值薪点表：高校后勤企业薪酬体系设计探讨》

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《高校后勤企业薪酬体系设计探讨》

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我们按照岗位等级将岗位薪相应划为9个薪级。岗位薪中间值的上下限，根据2017年内部员工的最高和最低工资水平并结合本市最低工资水平确定。9级岗的年薪以最低工资2010元为标准，全年按13个月设计薪资，即年终发双薪，全年共计2.6万元，扣除9级岗员工的平均基础薪和个人特征薪之和约9464元后，剩余16536元作为9级岗年薪的中间值。1-8级岗年薪的中间值以9级岗年薪中间值为基数，采用累进比例法计算所得，即基础员工层按25%递增，骨干层按30%递增，中层按35%递增，领导层按40%递增。1-9级岗年薪中值除以13个月，得出月岗位薪中值，月岗位薪中值缩小100倍作为月岗位薪中值的薪点数（如表3所示）。