《表5 父母职业冷淡的调节作用分析结果》

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《大学生主动性人格与职业决策困难——父母职业相关行为的调节作用》

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采用同样的方法对父母职业冷淡的调节效应进行统计检验，统计结果见表5。中介变量职业自我效能（M）的预测模型结果显示，主动性人格与父母职业冷淡交互项对职业自我效能的影响具有统计上的显著性（b=-0.103，P=0.000），说明父母职业冷淡程度不同，主动性人格对职业自我效能的影响也不同，如果父母职业冷淡程度提高1个单位分，主动性人格每提高1个单位分所导致的职业自我效能感的变化就会降低0.103分。