《表5 医务人员职业精神的调节作用检验》

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《团队信任对医疗组织公民行为影响的实证研究》

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注：因变量：组织公民行为

验证医务人员职业精神在团队信任和组织公民行为间调节作用，分两次进行回归分析，第一次回归分析先加入团队信任，第二次回归分析再加入团队信任与医务人员职业精神的交互变量，调节作用分析见表5。