《表2 海底捞福利体系表：我国餐饮业人力资源管理创新及问题研究——以海底捞为例》

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《我国餐饮业人力资源管理创新及问题研究——以海底捞为例》

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员工福利是员工的间接工资，是人力资源薪酬体系的重要组成部分。员工福利是一个综合性的概念，是指企业向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的所有补充性工资和服务。海底捞福利体系归纳为三个方面，包括保障型福利、服务型福利和情感型福利，具体如表2所示。