《表2 通过开发支出的间接效应结果 (Bootstrap检验)》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《股权激励、开发支出与企业创新》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:1.Number of samples used for indirect effect confidence intervals:5000。2.Level of confidence for confidence intervals:95.0000。

依据Zhao et al.（2010）的研究，参照Preacher&Hayes（2004）以及Hayes（2013）提出的Bootstrap法进行中介效应检验（见表2）。根据表2的结果看出，在95%的置信水平下，高管股票期权（OM）在影响企业创新的过程中，开发支出的中介效应显著不为零（LLCI=-0.0104，ULCI=-0.0016），中介效应的大小为-0.0048，开发支出是高管股票期权影响企业创新的有效中介变量。高管限制性股票（RM）在影响企业创新的过程中，开发支出的中介效应同样显著不为零（LLCI=-0.0214，ULCI=-0.0003），中介效应的大小为-0.0079，开发支出是高管限制性股票影响企业创新的有效中介变量。但针对核心技术人员的两种股权激励在影响企业创新的过程中，开发支出的中介效应检验结果中包含了零，即开发支出的中介效应并不显著，不能认为开发支出是核心技术人员股票期权（OT）和核心技术人员限制性股票（RT）影响企业创新的有效中介变量。通过中介效应检验，假设H1和H2都得到了验证。