《表4 环境不确定性的路径分析结果——CEO冒险倾向(通过风险氛围)对公司创业的直接、间接和总效应》

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《CEO冒险倾向对公司创业的影响:一个被调节的中介模型》

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注:N=215

（1）CEO创立者身份与环境不确定性对CEO冒险倾向与风险氛围关系的调节效应。模型9在模型8的基础上加入CEO冒险倾向与CEO创立者身份、风险氛围的2个交互项后，回归方程显著（ΔR2=0.05，p<0.01），两交互项的系数都显著（β1=0.17，p<0.05；β2=0.14，p<0.05）；同时，表3的第一阶段PMX结果显示，CEO冒险倾向对风险氛围的促进作用在CEO是创立者时（+SD:β=0.61，p<0.001）与CEO为非创立者低时（-SD:β=0.24，p<0.05）之间的差异正向显著（Δβ=0.37，p<0.01），假设H5得到支持；表4的第一阶段PMX结果显示，CEO冒险倾向对风险氛围的促进作用在环境不确定性高时（+SD:β=0.51，p<0.001）与低时（-SD:β=0.21，p<0.05）之间的差异正向显著（Δβ=0.30，p<0.01），假设H7得到支持。根据Aiken和West（1991）提供的程序分别绘制了CEO创立者身份、环境不确定性对CEO冒险倾向与风险氛围之间关系的调节效应图2和图3。