《表3 路径分析:直接效应和间接效应》

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《包容型领导与不道德亲组织行为的调节焦点视角》

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注:***为p<0.001，下同。

本研究在控制研究样本的性别、年龄、教育程度、工作年限、在本团队工作时间和与领导共事时间6个人口统计学因素的基础上，运用Mplus 7.4软件检验研究假设，为了提高分析的准确性，进行自助抽样，设置bootstrapping值为5 000。表3给出研究模型直接效应和中介效应的检验结果。