《表1 变量汇总表：股权激励、开发支出与企业创新》

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《股权激励、开发支出与企业创新》

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据统计结果分析，我国上市公司主要采用股票期权和限制性股票两种股权激励方式，仅有极少数公司采取股票增值权的方式。为了使回归模型的统计效果更科学，本文股权激励中仅讨论股票期权和限制性股票这两种股权激励方式，并将这两种股权激励方式依据相应的股权激励对象再次分类，共分为四个类别:高管股票期权（OM），核心技术人员股票期权（OT），高管限制性股票（RM），核心技术人员限制性股票（RT）。激励程度用授予的股票期权或限制性股票相应股数占当年的总股本比例来衡量。自2007年实施新会计准则之后，上市公司在“开发支出”科目中披露了企业研究开发阶段的支出，故本文选取企业披露的“开发支出”作为衡量研发投入的变量。专利普遍被认为是企业创新成果的衡量指标，本文将当年授予企业的发明专利、实用新型专利以及外观设计专利三项之和作为衡量企业创新的指标。为了控制其他因素的影响，本文还选取了企业规模、企业业绩、股权集中度这些变量作为控制变量（见表1）。为了消除量纲影响，使各个指标更具可比性，本文所使用的的各指标均经z-score标准化处理。