《表1 变量汇总表：企业高管股权激励的有效性研究——基于366家企业的实证分析》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《企业高管股权激励的有效性研究——基于366家企业的实证分析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

本文以企业业绩衡量股权激励的效果，克服单个指标的片面性，选取12个财务指标进行主成分分析，得到一个综合业绩得分作为被解释变量。这12个指标分别是:净资产收益率、总资产净利率、销售净利率、流动比率、速动比率、产权比率、存货周转率、应收账款周转率、总资产周转率、基本每股收益、营业总收入和总资产。首先，KMO与Bartlett检验显示，KMO值=0.617>0.5，适合进行因子分析。因子分析法提取的5个主成分累计的总方差超过了70%，可以很好地概括原12个指标。以旋转平方和载入的方差贡献率作为5个主成分的权重，加权计算得出综合业绩得分，所有变量汇总（如表1所示）。