《表1 变量定义：股权激励对企业创新效率的影响》

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《股权激励对企业创新效率的影响》

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解释变量分别是高管及核心技术人员持股比例（MSR）和股权集中度（CR1）。企业的高管和核心技术人员是企业进行股权激励的主要对象，本文用高管及重要技术人员持股比例（MSR）来代表企业的股权激励水平，即在会计年度末高管及重要技术人员的持股数与公司总股本数的比值。股权集中度能够反映企业股权的分布情况，是对确定股东对企业控制权的量化指标。第一大股东的持股比例是分析股权集中度的重要指标，该指标能够反映企业控股权的归属问题。具体变量定义见表1。