《表2 护理人员创新行为影响因素多元逐步回归分析结果》

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《护理人员心理授权、自尊与创新行为的关系研究》

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注:R=0.7833；F=6.089；P=0.001

以护士创新行为总分为因变量，心理授权和自尊各个维度为自变量进行逐步多元回归分析。各维度均进入方程，共解释创新行为总变异的68%，其中工作意义成为创新行为的主要预测变量，详见表2。