《表3自尊在护理人员心理授权和创新行为之间的中介作用》

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《护理人员心理授权、自尊与创新行为的关系研究》

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利用分层回归分析[9-11]，把心理授权、自尊、创新行为分别作为自变量、中介变量、因变量纳入路径分析。一条路径是心理授权直接影响护士的创新行为，另一条是当引入自尊时，自尊和心理授权对创新行为的回归系数仍有统计学意义，而心理授权与创新行为之间的回归系数，随自尊的进入有所降低，因此，自尊为不完全中介变量，中介效应所占比例为0.63×0.28/0.80=22.1%。心理授权对创新行为具有直接的影响，亦可以通过自尊间接影响护士的创新行为，见表3，根据表3建立三者的关系，详见图1。