《表1 2 标准化与满意度的回归分析》

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《民政培训管理标准化与满意度实证研究——基于民政部培训中心培训班参训学员的调查数据》

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如表12所示，培训管理标准化4大维度，培训条件（p=0.000）、课程与师资（p=0.000）、班级管理（p=0.000）、后勤服务（p=0.000）的显著值均小于0.05，即4大维度对总体培训满意度均有独特贡献。由Beta值可知，班级管理维度（Beta=0.292，t=5.940）和后勤服务维度（Beta=0.259，t=5.818）对总体培训满意度的贡献值较大，其次是培训条件维度（Beta=0.234，t=5.965）和课程与师资维度（Beta=0.219，t=4.294）。