《表5 从事不同管理职务年限对满意度的差异分析》

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《新型冠状病毒肺炎定点救治医院防护物资管理模式的满意度调查》

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注：表中*为P<0.05；**为P<0.01

单因素方差分析显示，不同的从事管理职务年限的受试者在科室护士长落实相关安排的管理模式满意程度、管理决策流程的满意程度、物资发放模式、不足性短缺现象以及结构性配置不合理存在显著差异，且从事管理职务年限<5年的受试者满意度值大于从事管理职务年限6～15年的受试者满意度值。不同的从事管理职务年限的受试者在大科护士长担任此职务的满意程度、管理模式的满意程度不存在显著差异，见表5。