《表5 优秀辅导员大五人格的行政职务、工作年限比较（±S）和t检验》

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《地方高校优秀辅导员人格特质解析——基于浙江省100名优秀辅导员获得者的实证研究》

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85%的优秀辅导员工作年限在5年及以上。如表5所示，在工作年限这个维度上，尽责性、宜人性的P<0.001，开放性的P<0.01，按α=0.05水准，拒绝原假设，即工作年限对优秀辅导员大五人格有显著影响，具有统计学意义。这说明连续工作时间在5年及以上的后袖辅导员变现出更高的责任感，更好的亲和力和更强的创新能力。从具体数值来看，工作年限在5年及以上的优秀辅导员在大五人格的五个维度上均高于工作年限在5年以下的优秀辅导员。