《表9 父辈从事自营工商业对子代从事自营工商业的影响在不同人力资本禀赋下的差异（固定效应模型）》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《自营工商业的代际传承——基于全国5省100村2000户调查数据的实证研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：（1）***、**、*分别代表在1%、5%、10%的统计水平上显著。（2）括号内为稳健标准误。（3）回归25～回归32在估计过程中也加入了劳动力的年龄、年龄的平方项、受教育年限与年份组的交互项、年份虚拟变量，限于篇幅没有报告。

笔者利用调查数据进一步分析了自营工商业的代际传承性在不同人力资本水平的子辈劳动力之间差异。考虑到教育是人力资本的核心组成部分（李宏彬、张俊森，2008），笔者按照受教育程度高低对子辈劳动力个体分类，即将受教育程度为初中及以下水平的子辈劳动力归为一类，代表人力资本水平较低的劳动力群体；将受教育程度为高中及以上水平的子辈劳动力归为另一类，代表人力资本水平较高的劳动力群体（1）。然后，基于分样本进行回归。回归结果见表9。