《表5 小学教师在社会问题维度的压力程度》

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《小学教师职业压力成因与缓解思路研究》

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小学教师的工资数额与考核成绩挂钩，主科有主科成绩指标，副科有综合素养分数指标，这些指标都会通过学校平台公示出来，而教师为了达到指标，需要不断加班加点、透支付出。但是教师毕竟是普通工薪阶层，如南京市D小学年轻教师的月薪约六千多，较有资历的老教师的月薪约一万出头，这些工资能够应对基本的生活开支，但如果还要承担买房、买车、老人医疗费和子女的课外教育培训费用，就显得捉襟见肘。因此，许多教师深深地感到付出和收获不成比例，经济压力很大。