《表3 交互记忆系统、集体效能感的中介作用分析》

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《研发团队共享式领导对创造力的影响——有调节的中介模型》

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注：*代表P<0.05；**代表P<0.01。

对于中介效应检验的第三个条件，从表3的验证结果可知：引入中介变量交互记忆系统后，共享式领导对团队创造力的回归系数由0.54减少到0.48，具有0.01的显著性水平，表明交互记忆系统在共享式领导和团队创造力之间起到部分中介作用，假设2得到验证；引入中介变量集体效能感后，共享式领导对团队创造力的回归系数由0.54减少到0.41，具有0.01的显著性水平，表明集体效能感在共享式领导和团队创造力之间起到部分中介作用，假设3得到验证。