《表2 交互记忆系统的中介作用检验》

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《S银行团队断裂带对离职倾向影响研究》


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本文在中介效应检验分析时采用了Bootstraping方法对交互记忆系统的中介作用进行检验论证,通过处理分析得到表2关于交互记忆系统的Bootstrap检验结果,可以发现互记忆系统在社会分类断裂带与离职倾向中介效应量的置信区间不包0值,说明中介作用显著,假设H6a:交互记忆系统在社会分类断裂带与离职倾向的关系间具有中介作用得到验证;同时也可以发现交互记忆系统在信息认知断裂带与离职倾向中介效应量的置信区间也不包含0值,表明中介作用显著,假设H6b:交互记忆系统在信息认知断裂带与离职倾向的关系间具有中介作用得到验证。